Escritório especializado em direito trabalhista na defesa do trabalhador. Reinvindicamos possíveis irregularidades em contrato de trabalho, rescisões, adicional noturno, periculosidade e de insalubridade, cálculos de rescisões, férias, horas extras, entre outros.
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Entenda quando o enquadramento como cargo de confiança é inválido e você pode ter direito a receber horas extras.
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Entenda quando a exceção do art. 62, I da CLT para trabalhadores externos é inválida e você pode ter direito a receber horas extras.
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Tire suas principais dúvidas sobre Direito do Trabalho e Previdenciário
Você pode reunir provas do horário real trabalhado (cartão de ponto, mensagens, escala) e buscar orientação jurídica. É possível reclamar valores não pagos nos últimos 5 anos. Saiba mais.
Em regra, o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, entre outras verbas conforme o caso. Saiba mais.
Sim. Quando o empregador comete falta grave (atraso reiterado de salário, assédio, ambiente de risco, entre outras situações), o trabalhador pode pleitear a rescisão indireta e receber as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa. Saiba mais.
Empregados afastados por acidente de trabalho com emissão de CAT costumam ter direito a estabilidade acidentária de 12 meses após o retorno, além de benefícios previdenciários específicos. Saiba mais.
Sim. É possível recorrer administrativamente ou ingressar com ação judicial para reverter negativas indevidas do INSS e revisar benefícios calculados incorretamente. Saiba mais.
O atendimento presencial é em Suzano e região do Alto Tietê, mas atendemos online todo o Brasil, com o mesmo nível de acompanhamento e segurança jurídica. Saiba mais.
