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Rua Tiradentes, nº 371, Centro de Suzano - SP. CEP 08674-195
(11) 96069-3680
Fale Conosco »Rua Tiradentes, nº 371, Centro de Suzano - SP. CEP 08674-195
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Fale Conosco »O escritório do advogado trabalhista Ihara está localizado no centro de Suzano, em ponto de fácil acesso para clientes de toda a região do Alto Tietê. Se você busca um advogado trabalhista de confiança para tratar de horas extras, rescisão, acidentes de trabalho ou questões previdenciárias, agende uma visita presencial ou solicite atendimento online.
Além do atendimento presencial em Suzano, o advogado trabalhista Ihara oferece consultas online para clientes de qualquer parte do Brasil, garantindo agilidade e comodidade sem abrir mão da qualidade no acompanhamento do seu caso.
Além de Suzano, atendemos presencialmente e online moradores de Poá, Itaquaquecetuba, Arujá, Guarulhos, Ferraz de Vasconcelos e Mogi das Cruzes, sempre com o mesmo padrão de atenção, agilidade e segurança jurídica.
A sede fica na Rua Tiradentes, nº 371, no centro de Suzano, São Paulo, CEP 08674-195. O endereço completo pode ser digitado em qualquer aplicativo de navegação, ou você pode abrir a localização direto no Google Maps. Para quem vem de outras cidades do Alto Tietê, o centro de Suzano é servido pelas principais linhas de ônibus municipais e intermunicipais da região e pela linha de trem metropolitana que corta o vale.
O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00. Visitas presenciais são feitas com hora marcada. O agendamento prévio não é burocracia: garante que a conversa aconteça sem interrupção e permite que os documentos enviados antes já tenham sido analisados quando você chegar, o que aproveita melhor o tempo de todo mundo. Para marcar, use o telefone e WhatsApp (11) 96069-3680 ou a página de contato.
Se o contrato de trabalho já terminou, leve a carteira de trabalho, o termo de rescisão, o extrato do FGTS e os holerites que tiver guardado. Se o vínculo ainda está ativo, os holerites recentes e qualquer registro de jornada, como cartões de ponto ou escalas, são o que mais ajuda. Em casos de acidente ou doença ocupacional, traga atestados, exames e a CAT, se ela tiver sido emitida. Mensagens e e-mails trocados com a empresa podem ser mostrados pelo próprio celular. Nada disso é obrigatório na primeira conversa, e a falta de um documento não impede a análise, porque parte deles pode ser requisitada judicialmente depois.
A escolha é sua, e as duas formas produzem exatamente o mesmo processo, porque a Justiça do Trabalho é integralmente eletrônica. O atendimento presencial costuma ser preferido por quem tem documentação antiga e volumosa em papel, por quem mora perto e por quem simplesmente se sente mais confortável conversando cara a cara. Já o atendimento online resolve bem a maioria das situações, dispensa deslocamento e é a única alternativa viável para quem está em outro estado.
Vale registrar um ponto que independe da modalidade escolhida: perícias médicas, de insalubridade e de periculosidade são sempre presenciais e acontecem na cidade da vara onde o processo tramita, não no escritório.
A localização em Suzano coloca o escritório a curta distância das cidades vizinhas, o que permite atendimento presencial para moradores de toda a região. Cada cidade atendida tem uma página própria, com o perfil econômico local e as demandas trabalhistas mais frequentes ali: Mogi das Cruzes, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Ferraz de Vasconcelos, Poá e Arujá.
Sim. O atendimento presencial é feito com hora marcada, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00. Basta chamar no WhatsApp ou telefonar para (11) 96069-3680.
Não. O atendimento pode ser feito integralmente a distância, com reunião por videoconferência e procuração assinada eletronicamente. A ida ao escritório é opcional.
Não necessariamente. A competência é definida pela lei, em regra pelo local da prestação de serviços, e não pelo endereço do advogado. Como o processo é eletrônico, o acompanhamento é feito de qualquer lugar.
Depende da complexidade do caso, mas em geral é o suficiente para ouvir o relato, examinar os documentos apresentados e explicar os caminhos possíveis, os prazos e os riscos envolvidos.